据说世上的事情都可以用“关我屁事”或者“关你屁事”来回答。乍一看很有趣，激起了你的好奇心，仔细琢磨琢磨还真是这么回事，简直是真理啊。其实不然。

  有这样一个发生在你我身边的故事，你上高中的时候班主任都会选班长，怎么选？他可能心里已经有了人选，还是会让你们选，待你们激烈讨论后他可能会指出一个人来，说一些某某同学学习好以前也是班长之类的，我们班以后他来管理了。大家鼓掌欢迎一下。大部分人都会鼓掌，并且表示认同。就算你有别的人选也会接受“哦，这就是我们班长了的事实”这里有一个重点----参与感。不管是不是心你目中的人选，总之参与了会有很多你自己都不知道的不自觉倾向性。如果冷不丁的班主任选出一个班长出来，全班同学不服以外还会觉得和自己无关，不会遵守一些纪律。

  通过这个简单的故事你会发现在一些事情上不能用关你屁事和关我屁事来解决，毕竟认同就是效率，有效率就是降低成本，降低成本就能获得更多的价值。

  合理的利用人类的基因缺陷----多巴胺。多巴胺是一种大脑的奖励机制，多巴胺会把正常的奖赏刺激赋予动机属性，从而像磁铁一样吸引动物的注意力和欲望。你身边有没有朋友，爱打LOL的上瘾，玩开心消消乐上瘾。此处多巴胺作祟，付出一点努力就获得一点回报，这使得你身体中稳定的释放多巴胺使你的大脑获得满足感。大部分游戏的原理都是一样的。

  奖赏刺激作用在动物或者人身上会导致三个结果：快感、动机和学习。一旦不能稳定获取多巴胺，没有了期望中的回报，你就会趋于放弃，比如背单词背了几天觉得没有效果。放弃。放弃后精力更容易转移到能多获得多巴胺的事情上去维持大脑的快感。既然知道了人类有这个基因缺陷，只要你能够耐得住寂寞一点，赢得你的基因缺陷，从而可以获得更多的东西。